VORLIO unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei Neukundengewinnung, Vertriebsunterstützung und Recruiting.
Wir übernehmen Recherche, Ansprache, Qualifizierung und Nachverfolgung – damit Ihr Team sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren kann.
Vertrieb & Recruiting aus Südbaden – regional verwurzelt, überregional einsetzbar.
01Ausgangslage
Oft fehlt schlicht die Zeit, Vertriebsarbeit konsequent zu erledigen.
Was im Alltag häufig liegen bleibt
Genau hier unterstützt VORLIO.
02Leistungen
Von der Recherche über die erste Ansprache bis zur Nachverfolgung und Qualifizierung. Einzelne Aufgaben oder größere Prozesse – in drei klar abgegrenzten Bereichen.
VORLIO SalesNeukundengewinnung
VORLIO Sales unterstützt Unternehmen beim Aufbau und bei der Durchführung strukturierter B2B-Neukundengewinnung.
VORLIO OperationsVertriebsunterstützung
Viele Unternehmen verfügen bereits über Anfragen, offene Angebote und Kontakte. Nur ruft niemand noch einmal an. VORLIO Operations übernimmt diese Aufgaben im Hintergrund.
VORLIO TalentRecruiting & Active Sourcing
Nicht jeder geeignete Kandidat sucht aktiv nach einer Stelle. VORLIO Talent unterstützt Unternehmen bei der gezielten Kandidatensuche und übernimmt die ersten Schritte des Recruiting-Prozesses.
03Abgrenzung
VORLIO verkauft keine Likes, Follower oder Social-Media-Reichweite.
Wir konzentrieren uns auf operative Ergebnisse.
VertriebVORLIO Sales & Operations
RecruitingVORLIO Talent
04Zusammenarbeit
Ein klarer Ablauf in sieben Schritten. Sie entscheiden, welche Schritte VORLIO übernimmt.
Wir lernen Unternehmen, Angebot, Zielgruppe und aktuelle Prozesse kennen.
Wir legen fest, welche Kunden, Ansprechpartner oder Kandidaten relevant sind.
VORLIO identifiziert passende Kontakte.
Die vereinbarte Erstansprache wird durchgeführt.
Kontakte und Kandidaten werden anhand definierter Kriterien geprüft.
Relevante Gespräche werden an Sie übergeben.
Auf Wunsch begleitet VORLIO die weiteren Vertriebs- oder Recruiting-Schritte.
Nach dem Erstgespräch: Angebot → Auftaktgespräch → Zielgruppe bzw. Profil und Leitfaden abstimmen → Start → regelmäßiges Reporting.
Was wir von Ihnen brauchen
Eine feste Ansprechperson, die Freigabe des Gesprächsleitfadens und eine kurze Rückmeldung zu den Terminen und Kandidaten, die wir übergeben.
05Warum VORLIO
Viele kleine und mittelständische Unternehmen haben starke Produkte und Dienstleistungen, aber nicht immer genügend interne Kapazitäten für Vertrieb und Recruiting. VORLIO schließt diese Lücke.
Mehr über VORLIOSie geben Aufgaben ab und behalten die Entscheidungen.
Wer angesprochen wird, was dabei gesagt wird und wer ein Angebot bekommt, legen Sie fest. VORLIO recherchiert, ruft an, bleibt dran und hält jeden Vorgang im CRM fest.
Der Umfang lässt sich anpassen: von einer Liste offener Angebote, bei denen jemand nachfragen soll, bis zur laufenden Arbeit an Vertrieb und Recruiting.
06Für wen
Besonders dort, wo gute Arbeit geleistet wird, aber niemand die Zeit hat, sich um neue Kunden und neue Mitarbeiter zu kümmern. Meist sind das regionale Mittelständler mit Geschäftskunden.
Unternehmensgrößeetwa 5 bis 100 Mitarbeiter
Branchen, für die wir arbeiten
Einsatzgebiet
Regional verwurzelt, überregional einsetzbar – von Südbaden aus für Unternehmen in Baden-Württemberg und ganz Deutschland.
07Erstgespräch
In einem unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, welche Vertriebs- oder Recruiting-Aufgaben sinnvoll ausgelagert werden können.
